Formazione aziendale
Formazione che parte dai processi e torna al lavoro quotidiano.
Da oltre dieci anni progetto percorsi per imprese, professionisti e contesti universitari: contenuti costruiti sulle attività reali, esercitazioni applicate e strumenti utilizzabili anche dopo l’aula.
personeprocessinumeriorganizzazione
Approccio
Non un corso standard trasferito in aula.
La formazione viene costruita considerando obiettivi, persone, strumenti disponibili e problemi operativi dell’azienda.
Prima si chiarisce che cosa deve cambiare nel lavoro; poi si scelgono contenuti, esercitazioni e modalità di verifica.
Analisi
Bisogni, competenze iniziali, attività coinvolte e risultato atteso.
Progettazione
Contenuti, casi, materiali ed esercitazioni coerenti con il contesto.
Laboratorio
Applicazione guidata su situazioni riconoscibili e strumenti realmente disponibili.
Verifica
Apprendimento, trasferibilità nel lavoro e passaggi successivi.
Aree formative
Competenze che aiutano l’organizzazione a funzionare.
I percorsi possono coinvolgere direzione, responsabili e funzioni operative, con linguaggi ed esercitazioni adeguati ai diversi ruoli.
Management e organizzazione
Ruoli, coordinamento, decisioni, gestione del cambiamento e sviluppo delle capacità manageriali.
Processi, progetti e commesse
Programmazione, responsabilità, avanzamento, criticità e coordinamento tra funzioni.
Dati e controllo di gestione
KPI, costi, scostamenti e informazioni utili per comprendere e decidere.
Intelligenza Artificiale
Uso professionale degli strumenti AI, casi d’uso, prompt, controllo e integrazione nei processi.
Persone e comunicazione
Responsabilità, collaborazione, feedback, gestione delle criticità e comunicazione interna.
Commerciale e cliente
Vendita consulenziale, negoziazione, pianificazione commerciale e gestione della relazione.
Formazione finanziata
Esperienza con i Fondi interprofessionali.
Il progetto formativo viene costruito partendo dagli obiettivi dell’impresa, mantenendo coerenza tra attività previste, partecipanti, contenuti e risultati da verificare.
Docente accreditato presso:
FOR.TE.FondimpresaFARTFon.CoopFonarcom
La possibilità di finanziare il percorso dipende dall’adesione dell’impresa, dagli avvisi disponibili e dalle condizioni applicabili al momento della progettazione.
Risultato atteso
Comprendere, provare, riutilizzare.
Ogni percorso mira a lasciare alle persone non soltanto conoscenze, ma un metodo e strumenti che possano continuare a usare nel lavoro.
Materiali operativiEsercitazioni applicateModelli riutilizzabiliCriteri di verifica
Profilo professionale
Formazione costruita a partire dagli obiettivi reali dell’azienda.
Il percorso professionale aiuta a comprendere l’approccio, le responsabilità ricoperte e il modo in cui collego analisi, decisioni e attuazione.